Противодействие коррупции:
Обо всех фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений Администрации Миасского городского округа любой гражданин может сообщить:
- На телефон антикоррупционной линии Администрации Миасского городского округа: 8 (3513) 55-31-58 (в рабочие дни с 9-00 до 16-00).
- На адрес электронной почты начальника отдела взаимодействия с правоохранительными органами Администрации Миасского городского округа: ufimceva@g-miass.ru
Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» анонимные сообщения, информация о коррупционной деятельности, не содержащая конкретных фактов, а также информация оскорбительного характера рассматриваться не будет. В обращении необходимо указать Вашу фамилию, имя, отчество, адрес и контактный телефон.
«Прямая линия» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан действует в Администрации Миасского городского округа каждый четверг с 14.00 до 16.00 по номеру (3513) 57-40-20.
Ответственный за работу «прямой линии» — начальник отдела муниципальной службы и кадров Шаповалова Анна Александровна.
Источник: Администрация Миасского городского округа
2022 г.
- Приказ № 20/1 от 11.02.2022 г. «О внесении изменений в приказ № 41 от 21.01.2021 г.» «Об утверждении Памятки и Порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»
- Приказ № 28 от 17.01.2022 г. «О внесении изменений в приказ № 40 от 21.01.2021 г. «Об утверждении Положения о противодействии коррупции в МБУ «СШОР «Вертикаль».»
- Приказ № 28/1 от 18.01.2022 г. «О создании рабочей группы по противодействию коррупции»
2021 г.
- Приказ № 40 от 21.01.2021 «Положение о противодействии антикоррупции в МБУ «СШОР «Вертикаль»
- Приказ № 41 от 21.02.2021 г. «Об утверждении Памятки и Порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»
- Приказ № 70 от 08.02.2021г. «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников»